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财务经理学院训练营课程体系

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简介 1、追求卓越:追求职业发展的财务经理人,希望自己从财务经理走向财务总监,走向CFO,真正想在财务方面有所建树的人;2、缺乏自信:干了几年财务经理岗位仍不自信者;3、缺乏指引:土生土长的财务经理

财务经理学院训练营课程体系

1、追求卓越:追求职业发展的财务经理人,希望自己从财务经理走向财务总监,走向CFO,真正想在财务方面有所建树的人;2、缺乏自信:干了几年财务经理岗位仍不自信者;3、缺乏指引:土生土长的财务经理人(那些虽然是科班出身,一毕业就在企业里面靠自己摸爬滚打成长起来的,未受过专业指导和训练的);4、青春无悔:年轻的财务经理人(年轻的意味着不成熟的);5、开阔思路:干了太多小企业,未开阔眼界者,老希望了解大企业、职业选手是如何做的;6、奋进无门:自强不息,在财务这条路上奋斗至今,仍不得要领者,仍找不到门路者;7、质的飞越:希望职业快速发生质的变化的财务经理人;8、困境求生:财务经理职业处于困境,希望尽快摆脱困境者;9、懵懂求醒:履新不久,看啥啥陌生,做啥啥不明白的财务经理人;10、突码瓶颈:职业发展遇到瓶颈,迟迟不能突破现状的财务经理人;11、借鉴经验:希望延展自己的才能,多借鉴前人经验、少走弯路,极大压缩成长时间;12、说服老板:企业财务管理环境差,老板不重视,多年不能出成绩了。